| 关于高校人事改革和教师队伍建设的认识论和方法论问题 |
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| 引用本文： | 管培俊.关于高校人事改革和教师队伍建设的认识论和方法论问题[J].教师教育研究,2002,14(3):1-6. |
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| 作者姓名： | 管培俊 |
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| 作者单位： | 国家教育部人事司,北京,100816 |
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| 摘 要： | 当前 ,正在深入进行的我国高校人事改革和教师队伍建设 ,受到了高等教育界的普遍关注。这种关注 ,主要集中于政策环境层面。在新的历史条件下 ,推进高校人事改革和教师队伍建设 ,政策环境固然很重要 ,但观念的转变是先导。比如说 ,如何看待改革的政府行为、学校行为和个人行为 ,怎么处理改革中的公平与效率 ,重点支持与队伍的普遍提高和总体建设的关系等等 ,这些认识论和方法论上的问题 ,关系到高校人事改革和教师队伍建设的指导思想和基本思路问题 ,有必要深入探讨。 一、资源配置方面的政府行为与市场机制 随着经济体制和经济增长方…
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| 文章编号： | 1002-5111(2002)03-0001-06 |
| 修稿时间： | 2002年4月6日 |
Epistemological and Methodological Issues in Personnel System Reform and Strengthening Teacher Ranks in Higher Educational Institutions |
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