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| 浅析日资企业管理 | |
| 引用本文： | 吴晓莉.浅析日资企业管理[J].中山大学学报论丛,2002,22(4):184-187,195. |
| 作者姓名： | 吴晓莉 |
| 作者单位： | 广州市妇女联合会,广东,广州,510600 |
| 摘 要： | 随着日资企业对中国市场的日益重视,大量日资企业进驻中国,并以其严谨的团队精神和以人为本的人才理念,以及独特的日式管理,让中国的企业家们耳目一新。该文尝试从日资企业管理中人才理念、团队、薪酬制度三方面来分析其管理特点,并从中借鉴其管理优点,为中国企业提供可供参考的一面。 |
| 关 键 词： | 日资企业 人才理念 团队精神 年功序列制 马斯洛的需要层次理论 |
| 文章编号： | 1007-1792(2002)04-184-05 |
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