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| 组织习惯性思维方式初探 | |
| 引用本文： | 许庆瑞,贾福辉,谢章澍.组织习惯性思维方式初探[J].科技管理研究,2004,24(2):30-34. |
| 作者姓名： | 许庆瑞 贾福辉 谢章澍 |
| 作者单位： | 浙江大学,管理学院;浙江大学,创新与发展研究中心,浙江,杭州,310027 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70372018) |
| 摘 要： | 企业面临的环境变得越来越动荡不安，迫使企业必须调动全体员工的学习和创新的积极性。然而。存在于企业中的习惯性思雏以及由此导致的防御性行为，却在无形中阻碍了组织的有效的学习和创新活动的开展。本文在研究习惯性思雏及防御性行为的成因、分析习惯性思雏与创新性思雏的关联的基础上，提出了破除习惯性思雏的政策建议，并举出了实际案例。 |
| 关 键 词： | 习惯性思雏方式 主导逻辑 心智模式 |
| 文章编号： | 1000-7695(2004)02-0030-05 |
| 修稿时间： | 2003年12月6日 |
Overcome the Manner of Habitual Thinking |
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