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| 企业集团人力资源管理管窥 | |
| 作者姓名： | 胡蓉 徐进 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 一是普遍缺乏与发展战略相匹配的人力资源管理体制,人力资源管理仍停留在传统人事管理阶段,将大量工作放在职工出勤考核、发放工资等较低层次的作业性、日常性的事务上。二是选人用人机制很不完善,缺乏一 |
| 关 键 词： | 企业集团 现状 人才观 教育培训制度 人力资源管理 |
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