职工教育的两大法宝——培养兴趣和学以致用

回顾几年来的工作和在实际教育中的体会,绝大部分职工通过学习是有成效的,但少部分职工收效甚微。如何改变后进学员的学习状况,现认为对职工的培训要从兴趣和学以致用上入手,改变“让我学”的被动状态,为“我要学”的主动出击,这样才能收到较好的成绩和事半功倍的效果。