高校图书馆信息技术人员的工作满意度研究 |
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引用本文: | 陈阿文.高校图书馆信息技术人员的工作满意度研究[J].内蒙古科技与经济,2014(15):134-135. |
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作者姓名: | 陈阿文 |
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作者单位: | 闽南师范大学管理学院; |
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摘 要: | 利用问卷调查分析图书馆信息技术工作者的工作满意度。实证分析发现,在背景变量中,工资与学历是影响工作满意度的主要变量,其中,工资的影响为正向而学历的影响为负向;在与工作有关的变量中,归属感、自豪感、被认可、工作自主性及晋升等变量显著正向影响工作满意度。笔者研究认为,图书馆有必要根据不同学历群体的需求或价值观,有针对性地制订一些激励措施、晋升机制以及福利政策,以提升图书馆信息技术工作者的工作满意度。
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关 键 词: | 工作满意度 信息技术工作者 高校图书馆 |
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