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| 美国裁撤与解雇教师的法律依据 | |
| 引用本文： | 吴振利,张臣.美国裁撤与解雇教师的法律依据[J].教学与管理,2006(7). |
| 作者姓名： | 吴振利 张臣 |
| 作者单位： | 吉林师范大学教育科学学院，吉林师范大学教育科学学院 |
| 摘 要： | 美国是典型的法制国家,其教育法律法规也非常健全,在依法治教方面堪称典范。美国在解雇教师的问题上也力求有法可依,严格依法办事。美国裁撒或解雇教师的依据是学校雇员法律规定、判例法和经解释后的劳工法。美国学校董事会拥有解雇教师的权力,但必须依法办事,绝不可以肆意妄为。美国裁撒或解雇教师的法律依据有两个方面:一是教育或者学校方面的依据;二是教师方面的依据。一、教育内部或者学校方面的依据在美国,如果教育发展导致了专职教师或管理人员的过剩,则必须裁员,即解雇教师或管理人员。在裁员时,美国教师裁员法主要关注财政稳定和教… |
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