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| 基于问题与需求的南京市人才制度体系建设方略 | |
| 作者单位： | ;1.河海大学;2.江苏省哲学社会科学界联合会社科研究中心;3.南京邮电大学管理学院 |
| 摘 要： | 为打造具有全球影响力的创新名城,南京市需要加快推进具有全球竞争力的人才制度体系建设,聚天下英才而用之。南京市人才制度体系建设还存在瓶颈与短板:市场作用尚未得到充分发挥,用人主体聚才用才意识不强,整合效应尚未完全形成,科教人才优势转化乏力,人才竞争比较优势不足,高层次人才集聚度不高。分析前瞻需求,提出以一个主攻方向集聚和释放高层次人才创新动能,加快建设强政府、强市场、强新区的"三强"对策,优化人才法治新环境、开启人才融资新模式和开拓人才开放新通道的"三新"保障为基本框架的南京市人才制度体系建设方略。 |
| 关 键 词： | 南京市 人才制度体系 全球竞争力 |
The Constructive Strategy of Nanjing Talent System Based on the Problems and the Demands |
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| Keywords: | |