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分类号
杂志ISSN号
浅谈国企经理人的激励原则
作者姓名:
刘春光
作者单位:
平顶山煤业集团设计院有限公司
摘 要:
完善国有大中型企业法人治理结构,建立企业高层经理人员的激励约束机制,是当前企业界关注的重要课题,也是国有企业改革的核心问题。现阶段应结合国有大中型企业的实际情况,在明确目标的前提下,兼顾效率与公平,选择合理的业绩考核指标,坚持物质激励与精神激励的有机结合,采取有效措施,保证国有大中型企业高层经理人员激励约束目标的实现。
关 键 词:
国有企业
高层经理人员
年薪制
激励机制
修稿时间:
2007-07-18
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