| 聘任制背景下高校教师流动问题的理性思考 |
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| 引用本文： | 于永华.聘任制背景下高校教师流动问题的理性思考[J].辽宁教育研究,2007(11). |
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| 作者姓名： | 于永华 |
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| 作者单位： | 安徽工业大学,安徽,马鞍山,243002 |
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| 摘 要： | 实施教师聘任制以来,高校教师流动中存在一系列问题。造成教师不合理流动的原因主要是:人事制度改革忽视了人的需要和区域经济差异的影响;缺乏整体系统思考,制度环境不配套;聘任制度的法律条款及与之相关的法规不健全。促使教师合理流动的策略是:注意聘任制与社会环境的关系,加强相关制度环境建设;健全与聘任制相关的法律条款和实施办法;完善高校各项配套改革,辅助聘任制的实施;给予学校办学自主权。
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| 关 键 词： | 教师聘任制 教师流动 合理流动 |
Rational Reflections on the Flow of Universities Teachers against the Background of the Appointment System |
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| Yu Yonghua.Rational Reflections on the Flow of Universities Teachers against the Background of the Appointment System[J].Liaoning Education Research,2007(11). |
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| Authors: | Yu Yonghua |
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