远程组织下员工在职培训不足及其对策分析 |
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引用本文: | 朱晖.远程组织下员工在职培训不足及其对策分析[J].荆州师范学院学报,2012(2):136-138. |
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作者姓名: | 朱晖 |
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作者单位: | 华东师范大学心理与认知科学学院,上海200062 |
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摘 要: | 随着全球经济和信息技术的发展与进步,虚拟团队如雨后春笋般涌现,这给远程组织下员工的在职培训带来了巨大挑战。结合在职培训过程中业务代理人的责任缺失和参与程度不够,提出建立科学的业务代理人负责制具体的对策,从而实现协同在职培训目标,为企业培养人才。
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关 键 词: | 远程组织 在职培训 业务代理人 学习型组织 专家权力 |
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