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| 培养现代高技能人才已是当务之急——高技能人才培养与使用高层论坛撷英 | |
| 引用本文： | 赈黉.培养现代高技能人才已是当务之急——高技能人才培养与使用高层论坛撷英[J].中国培训,2004(1):33-35. |
| 作者姓名： | 赈黉 |
| 作者单位： | 本刊记者 |
| 摘 要： | 企业研究培养与使用和管理高技能人才方法与途径,其实就是研究高技能人才的整体优化策略。确定高技能人才优化策略指导思想,应遵循三条原则:一是要树立时空观。从时间的角度来看,策略的制定要符合新世纪以及我国新形势的要求———经济发展全球化,全球信息网络化,科学发展整体化,人才流动全球化。二是要树立全局观和服务观。高技能人才的优化策略是人才资源优化策略的重要方面,是人力资源整体优化母系系统中的系统。制定高技能人才优化策略,应树立全局观念和服务观念,服务并服从于整个人力资源的优化策略,并协调好与其他子系统策略的关系。… |
| 关 键 词： | 高技能人才培养 职业资格认证制度 技工学校 专业建设 教学模式 企业教育 |
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