| 基于行动学习的企业管理技能培训研究 |
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| 引用本文： | 张竞.基于行动学习的企业管理技能培训研究[J].科技管理研究,2007,27(2):69-72. |
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| 作者姓名： | 张竞 |
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| 作者单位： | 中国计量学院,浙江杭州,310018 |
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| 摘 要： | 行动学习法是企业管理技能培训的一种有效方法。本文阐述了行动学习方法的发展和主要思想,分析了成功实施行动学习的关键因素,并应用案例分析行动学习方法的应用过程,试图为我国企业培训提供借鉴。
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| 关 键 词： | 行动学习 管理技能培训 关键因素 |
| 文章编号： | 1000-7695（2007）02-0069-04 |
| 收稿时间： | 2006-01-18 |
| 修稿时间： | 2006-05-16 |
Studies in executive training and development based on the action learning |
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| ZHANG Jing.Studies in executive training and development based on the action learning[J].Science and Technology Management Research,2007,27(2):69-72. |
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| Authors: | ZHANG Jing |
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| Keywords: | |
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