高校择业心理危机干预机制的建立

当今时代，就业竞争愈加激烈，大学生就业压力很大，因就业心理问题出现的恶性事件、不良事件时有发生。建立高校择业心理危机干预机制，是学生职业生涯发展的客观要求和有力保障，必将促进大学生的成长成才，促进高校的就业工作。做好此项工作，要多部门协作，从专业角度共同制订心理危机干预工作预案，制定制度，明确责任，培训相关人员，共同维护心理危机干预工作网络的安全运行，抓住关键时段做好心理危机定期排查工作，做好心理危机学生的劝导、疏解和转介工作。