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| 解决师生冲突“五忌” | |
| 引用本文： | 任干.解决师生冲突“五忌”[J].教学与管理,2003(16). |
| 作者姓名： | 任干 |
| 作者单位： | 江苏兴化楚水实验学校 |
| 摘 要： | 师生冲突有时会难免发生,既然师生冲突已经不可避免地发生了,那就得采取积极措施加以解决,但在具体解决师生冲突时,要注意“五忌”。一、忌集体训话师生冲突发生后,有的老师也许是为了发泄自己的火气,也许是为了平抑自己的激动情绪,也许更是为了杀一儆百或在学生面前挽回面子、树立威信,往往要将这一件事情联系到其他事情上去,对全班同学集体训话,这样,就把与个别同学的矛盾冲突扩展到面对全班同学,这是万万要不得的。与学生发生冲突,老师应该就事论事,做具体学生的思想工作,针对具体问题,摆事实、讲道理,以理服人,才能够赢得大多数同学的信… |
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