首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
美国出版社的人事工作
摘 要:
美国的出版业归根到底是一种商业,出版社的行政负责人对他们的股东、员工和社会承担严格的法律和信用责任。一个典型的图书出版商,会将这些主要责任委托给副手,指定高级副总裁、部门副总裁或副总经理。一般而言,典型的美国图书出版公司有6位高级副总裁处理相关业务,包括人事、信息、业务经营、法律事务、财务、计划和开发等。对于这些机构的职能,本刊将在近期陆续介绍。
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号