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| 作业互依性影响帮助行为与团队绩效关系 | |
| 作者姓名： | 林慧 |
| 作者单位： | 浙江工商大学,浙江,杭州,310018 |
| 摘 要： | 文章主要介绍国内外文献资料关于帮助行为与团队绩效的关系在作业互依性这个环境下的变化问题,首先介绍了组织公民行为、作业互依性等相关概念的具体内涵,然后介绍了作业互依性与团队绩效的关系问题,最后进行了总结和归纳. |
| 关 键 词： | 帮助行为 团队绩效 作业互依性 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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