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| 建立多元化的人力资源管理体制与工资体制 | |
| 引用本文： | 李新芳,李生刚.建立多元化的人力资源管理体制与工资体制[J].现代企业文化,2010(20). |
| 作者姓名： | 李新芳 李生刚 |
| 作者单位： | 新疆维吾尔自治区木垒林场,新疆木垒,831900 |
| 摘 要： | 建立适合企业现状的人力资源管理体制和分配制度,是进一步加强企业经营管理水平,提高经济效益,充分调动职工积极性和创造性的重要途径.文章就此进行了探讨. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 工资分配 岗位多元化 |
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