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| 石油天然气长输管网场站员工自主文化的构建 | |
| 引用本文： | 李国荣.石油天然气长输管网场站员工自主文化的构建[J].现代企业文化,2010(21). |
| 作者姓名： | 李国荣 |
| 作者单位： | 陕西省天然气股份有限公司延安分公司,陕西延安,716000 |
| 摘 要： | 石油天然气行业长输管网场站为适应自身生产形式,应尝试建立员工自主管理的行为模式,借以提高场站内部工作效率,进而促进长输管网企业整体绩效的提高.文章对构建符合场站特点的员工自主管理的方法进行了探讨. |
| 关 键 词： | 长输管网企业 自主管理 自主文化 场站管理 |
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