学习型组织与中国文化（一）

一种理论——“学习型组织”，如蓝色风暴自美国的麻省理工学院风靡而来，在中国进入知识经济时代的社会变革和国企改革的重要时刻，这种理论的传入可谓正合时宜。中华民族是一个有着悠久历史和灿烂文化的民族，自古以来，有许多放射着思想睿智之光的哲人，他们的言论彪炳千秋，为世代人们所铭记。如果我们是一个有心人，就不难在耳濡目染的本土文化里，信手拈来一些与“学习型组织”相关的理论。本文试图在涉足“学习型组织”理论的同时，寻着中国文化的脉络，为好学者提供一点学习方法。