图书馆绩效管理论略

图书馆能否适应21世纪发展的需要，关键在于管理。在图书馆发展进程中．应不断地借鉴先进的管理方法，尤其是企业科学管理方法．比如目标管理、质量管理、集成管理等。在图书馆管理目标中，始终应以效率和效用两方面为出发点。但由于环境的变化，实现目标的具体途径和手段应不断予以革新，从观念到结构做出全方位的调整。．现代管理强调对人力资源的开发与管理，其核心就是如何发挥人力资源的能力，以实现组织的战略目标。本文就图书馆人力资源管理中的绩效管理作一探讨，以供同仁参考。