以责任主体为对象的培训需求分析（二）——员工个人培训需求分析的开展

员工个人培训需求分析的目的是找出自己哪些能力项需要接受培训。个人培训需求分析应首先立足对自身工作情况、任务完成情况的分析，立足个人职业生涯发展对个人能力进行分析，明确个人培训需求。它由个人自主开展，开展的时机也可结合单位培训需求分析工作同时进行，也可根据需要随时开展。