以责任主体为对象的培训评估体系（四）——受训人员对培训效果的评价

评估的主要指标 对受训人员培训效果评价指标体系主要从以下三个层次建立即个人在校表现、个人学习绩效、个人能力提升等。 1．个人在校表现评估指标。这个级别的评估可通过学校的管理人员、教师、同学评价、学员个人自我评价及查阅考勤表等有关资料等方法来进行。适用于对个人参加培训项目结业后的结业评价，作为对个人兑现奖惩政策的依据。