| 义务教育学校教师绩效工资政策实施问题探析——以沈阳市某区为例 |
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| 引用本文： | 董虓.义务教育学校教师绩效工资政策实施问题探析——以沈阳市某区为例[J].基础教育研究,2011(8):3-5. |
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| 作者姓名： | 董虓 |
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| 作者单位： | 沈阳师范大学教育科学学院,辽宁沈阳,110034 |
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| 基金项目： | 辽宁省教育科学“十一五”规划重点课题“新义务教育法实施中存在的问题及对策研究”的成果之一 |
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| 摘 要： | 我国从2009年1月1日起实施义务教育学校教师绩效工资政策。调查发现,该项政策在实施过程中存在执行者未能制订出及时而有效的执行计划和未能建立起相应的监督、检查机制两大问题。这两大问题源于政策目标要求过高,政策内容笼统、不具体,教育行政部门监督、检查不力以及缺乏纠偏机制。进而提出政策执行者应适当调整政策目标,使之与实际情况相吻合,完善政策内容,并在此基础上建立起健全的政策监督和纠偏机制。
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| 关 键 词： | 绩效工资 义务教育 政策实施 |
The Implementation of Merit Pay for Compulsory School Teachers: A Research on the Problems |
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| Authors: | Dong Xiao |
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