微信在高校就业服务平台中的应用策略研究

在信息化时代背景下，高校纷纷通过网站、微博、微信搭建了就业服务平台，打造信息流通渠道。从其应用程度来看，该平台有广度但缺乏深度，其精细化、个性化程度仍需加强。高校可通过搭建微信公众平台弥补此缺陷，借助于其强大的用户粘性、齐全的功能、便捷性、互动性、使就业服务渠道更加通畅。实际应用中，可通过口袋式咨询、对话式服务、把握时机精准推送、实现检测与反馈，更好地满足学生的个性化需求。