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| 授权型领导对知识团队绩效的影响机理研究 | |
| 引用本文： | 国维潇,王端旭.授权型领导对知识团队绩效的影响机理研究[J].软科学,2014(1):68-71. |
| 作者姓名： | 国维潇 王端旭 |
| 作者单位： | ;1.浙江大学管理学院 |
| 摘 要： | 从团队整合的视角构建并检验了授权型领导、社会整合、知识整合与团队绩效之间的内在联系。实证结果表明,授权型领导对团队绩效具有显著正向影响,社会整合和知识整合在其中发挥中介作用。 |
| 关 键 词： | 授权型领导 知识团队绩效 社会整合 知识整合 |
Study on the Influencing Mechanism of Empowering Leadership on Knowledge Team Performance |
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