“人和”文化是幸福企业的根基——访浙江新和成股份有限公司副董事长、总裁胡柏剡

无论是惠普的“惠友”俱乐部、SK集团的“亲和型”经营哲学，还是通用电气前总裁韦尔奇的“手写纸条”，越来越多的企业通过各种方式努力构建幸福企业。2014年6月29日，稻盛和夫在回答盾安控股集团有限公司总裁吴子豪时也说到，营造让员工感到幸福的工作环境，为国家贡献力量，给社会带来帮助，这些才是企业最重要的。可见，幸福企业已成为企业的核心竞争力和追求的目标。近日，记者对浙江新和成股份有限公司副董事长、总裁胡柏剡进行了采访。