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| 骨干幼儿教师职业压力与心理素质的调查与研究 | |
| 引用本文： | 李霞,陈水平,郑洁.骨干幼儿教师职业压力与心理素质的调查与研究[J].教育探索,2013(2):129-130. |
| 作者姓名： | 李霞 陈水平 郑洁 |
| 作者单位： | 江西科技师范大学职业教育研究院,南昌,330001 |
| 基金项目： | 江西省2009年教育科学规划课题基金项目(09YB353) |
| 摘 要： | 调查显示:骨干幼儿教师主要由26～40岁、教龄在5～15年的女性构成；68％的骨干幼儿教师感觉到压力较大,主要职业压力源依次为待遇环境、工作职责、个人能力、外部期望；职业压力与心理素质呈显著负相关；人际关系压力对心理素质有预测作用,自尊、年龄、进取心和坚韧性能较好地预测职业压力.缓解骨干幼儿教师职业压力的对策包括改善待遇环境、提供专业发展机会、增强自我价值感、建立和谐的人际关系、提高自我调控能力等. |
| 关 键 词： | 骨干幼儿教师 职业压力 心理素质 现状 对策 |
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