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| 关于高职生就业力及其培养的调查 | |
| 引用本文： | 池卫东,杨惠欣,秦丽君.关于高职生就业力及其培养的调查[J].职教论坛,2011(14). |
| 作者姓名： | 池卫东 杨惠欣 秦丽君 |
| 作者单位： | 石家庄职业技术学院 |
| 基金项目： | 河北省社会科学基金项目"高职学生就业力调查及培养研究" |
| 摘 要： | 就业力是指能够凭借自己的努力找到工作,并使自己的岗位工作得到用人单位的认可,甚至在工作中做出突出业绩的个体内在综合实力.通过大量调研与统计学分析,发现高职学生就业力构成的要素主要包括七个方面,依次是诚信;自律、负责与再学习;目标、吃苦与沟通;心理调节能力;专业知识与技能;独立、创新与主动适应;实践经历.据此提出培养高职学生就业力的五条建议. |
| 关 键 词： | 高职学生 就业力 调查 培养 |
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