把竞争机制引入我国干部体制的改革之中

十多年来,我国干部体制的改革取得了巨大成就。但在当前我国社会主义市场经济的前提下,如何使我国干部体制的改革走向深入呢?能否将竞争机制引入我国干部体制的改革之中?具体怎样引入?这些都是当前这个转型时期提出的新课题。本文拟对此作些理论探讨。