企业实施E-Learning培训系统研究 |
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引用本文: | 李燕萍,张玉静. 企业实施E-Learning培训系统研究[J]. 中国软科学, 2003, 0(4): 70-74 |
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作者姓名: | 李燕萍 张玉静 |
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作者单位: | 武汉大学,商学院,湖北,武汉,430072 |
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基金项目: | 2001年度国家社科基金项目"知识经济时代人力资源开发体系的创新与人力资本测度模型研究"(01CJY005)的研究成果之一 |
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摘 要: | 本文从知识经济时代背景出发,探索了知识管理与E—Learning系统的内在联系;构建了以知识管理为导向的E—Learning培训系统模型,并分析了实施E—Learning培训系统的条件与环境;进而阐释了这一培训系统的建立对于提高企业竞争力的重要意义。
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关 键 词: | 企业 知识管理 E-Learning培训系统 企业竞争力 员工培训 互联网 |
文章编号: | 1002-9753(2003)04-0070-05 |
修稿时间: | 2002-03-21 |
Study on Implement of Training System Based on E- Learning in Enterprises |
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Abstract: | |
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Keywords: | E-Learning |
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