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| 基于"人群关系论"的班级管理模式 | |
| 引用本文： | 夏支平.基于"人群关系论"的班级管理模式[J].教学与管理,2007(1):26-29. |
| 作者姓名： | 夏支平 |
| 作者单位： | 广西玉林师范学院政法系 |
| 摘 要： | 梅奥是对中期管理思想发展做出了重大贡献的人物之一.他亲自参与并指导了管理学史上著名的霍桑试验,阐述了人群关系理论的主要思想,为提高生产效率开辟了新途径.其中许多措施至今仍是管理者进行有效管理应当遵循的信条.梅奥的"人群关系论"以"社会人"为中心,强调管理以人为本,满足人们的多种需要为基础,是科学管理转向人本管理的开端. |
| 关 键 词： | 人群关系论 人本管理 科学管理 以人为本 中心 社会人 信条 管理者 生产效率 思想发展 关系理论 阐述 试验 霍桑 管理学史 指导 人物 中期管理 梅奥 |
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