把握青年时代特质助推企业文化建设的思考和探索——以广西柳州钢铁（集团）公司为例

当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,企业正处于冲破重重危机进行战略转型的关键期。柳钢50年发展积累、文化积淀,需要文化的＂软实力＂来推动新的发展,而青年是企业发展的主力军,文章就是通过发掘握青年时代特质,探索助推企业文化＂软实力＂建设的方法和途径。