制度化基础上的人性化管理——南方周末的记者管理

媒体的资产主要为品牌、人力资源等无形资产，而人力资源在媒体的发展壮大中又起着至关重要的作用，记者常常冲在新闻采访的第一线，工作任务辛苦、复杂、危险而艰巨，当仁不让地成为媒体的主要人力资源，因此，对记者能否实施有效的管理就成为媒体成功与否的关键。南方报业传媒集团向来重视人才和人才队伍的培养和建设，也因此成为中国报业和传媒业的“黄埔军校”，在对记者的管理和培养上也形成了一套行之有效的制度，尤其是“一纸风行25年”的南方周末对记者的培养和管理形成了一整套较为科学合理的制度，取得了良好的效果。