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| 岗位聘任制中的行为短期化及其防范 | |
| 引用本文： | 池临封,刘继荣.岗位聘任制中的行为短期化及其防范[J].高等工程教育研究,2002(5):49-51. |
| 作者姓名： | 池临封 刘继荣 |
| 作者单位： | 1. 浙江大学人事部助理研究员 2. 浙江大学人事部人事办主任、副研究员 |
| 摘 要： | 本文分别从管理和教师层面对高校岗位聘任制改革中行为短期化现象作了描述与分析，进而提出了防范和克服这一弊端的政策建议。 |
| 关 键 词： | 岗位聘任制 行为短期化 高校 学校管理 人事管理 |
| 修稿时间： | 2002年1月1日 |
Short-term behaviour in post engagement system and its counter measure |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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