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| 降低管理重心高校人事分配制度的崭新模式 | |
| 引用本文： | 徐锋,刘增辉.降低管理重心高校人事分配制度的崭新模式[J].教育与职业,2007(13):38-40. |
| 作者姓名： | 徐锋 刘增辉 |
| 摘 要： | 这是一个历经13次修改后出台的高校岗位津贴分配实施方案,在新一轮高校人事分配制度改革中颇具新意. 南京师范大学在2004年推出的这项方案,经受住了时间的考验.该方案抛弃了由学校直接考核个人的老办法,实行学校对院(系)的整体考核,这在全国高校中开了先河. |
| 关 键 词： | 管理重心 高校 人事分配制度改革 学校 个人 考核 校直 时间 南京师范大学 方案 实施 津贴分配 修改 |
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