| 美国联邦部门绩效管理:观察与思考 |
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| 引用本文： | 张强. 美国联邦部门绩效管理:观察与思考[J]. 西北师大学报, 2010, 47(4) |
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| 作者姓名： | 张强 |
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| 作者单位： | 华南师范大学,政治与行政学院,广东,广州,510631 |
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| 基金项目： | 广东省哲学社会科学基金 |
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| 摘 要： | 政府绩效管理是现代政府管理的一种行之有效的制度安排.美国联邦政府部门绩效管理是一种结果导向的管理,它是在即定的法律框架下,由战略规划、绩效计划、绩效信息应用和绩效预算等构成的一套制度体系和运作机制.在当前和未来的一段时期内,中国各级政府在推进绩效管理过程中,应重点加强三个方面的工作即加快绩效管理立法、推进绩效预算改革和部门内部管理改革.
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| 关 键 词： | 美国 政府绩效管理 结果导向 绩效预算 |
Performance Management of U.S Federal Sectors: Observation and Reflections |
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| ZHANG Qiang. Performance Management of U.S Federal Sectors: Observation and Reflections[J]. Journal of the Northwest Normal University(Social Sciences), 2010, 47(4) |
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| Authors: | ZHANG Qiang |
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| Keywords: | |
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