人力资源战略管理与西部大开发 |
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引用本文: | 陈凯一.人力资源战略管理与西部大开发[J].锦州师范学院学报(哲学社会科学版),2002,24(6):86-88. |
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作者姓名: | 陈凯一 |
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作者单位: | 北京大学历史系,北京100083 |
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摘 要: | 人力资源是指那些有正常智力,能够从事生产活动的体力或脑力劳动,人力资源管理就是企业通过工作分析,人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考评,薪酬管理,员工激励,人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为,本尝试对人力资源管理的战略意义,内容及实施做一简要分析,并结合西部大开发简述人力资源管理在我国实施的重要性与紧迫性。
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关 键 词: | 人力资源 战略管理 西部大开发 |
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