教师队伍建设稳定性与安全性的基本法律问题——教师地位变迁引发的思考 |
| |
作者姓名: | 周辉 |
| |
作者单位: | 江西理工大学,江西,赣州,341000 |
| |
基金项目: | 江西省教育科学规划课题 |
| |
摘 要: | 目前,教师队伍建设稳定性的主要问题是学校、教师违约及其责任承担,学校随意解聘教师和聘用合同被解除后的未聘人员安置。我国现行教育法律、法规关于违约责任的规定阙如。根据我国实际情况违约责任的方式应为违约金、赔偿金、补偿金、重新录用和继续履行。我国应建构由教师事由、高校事由和其他事由组成的聘用合同解除事由体系。我国应颁布《未聘人员安置条例》,由政府而非学校承担未聘人员安置的主要责任,同时未聘人员的安置要与其社会保险相结合。
|
关 键 词: | 教师地位变迁 违反聘用合同 合同解除事由 未聘人员安置 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|