南方报业应聘记

凡进必考已成为大多数媒体的用人之道,但形式上的一致也许掩盖了内容上的差异,不同媒体考试的“含金量”是相当悬殊的。种瓜得瓜,种豆得豆,有什么样的选择就会有什么样的结果,考试本身就是一种指引,认真研究怎样考和考什么等问题,对于一个媒体的人才队伍的建设有着非常重要的战略意义。