| 两权分离、管理者背景特征和创新强度 |
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| 引用本文： | 杨风,李卿云,吴晓晖. 两权分离、管理者背景特征和创新强度[J]. 科技管理研究, 2016, 0(12) |
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| 作者姓名： | 杨风 李卿云 吴晓晖 |
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| 作者单位： | 厦门大学管理学院,厦门大学管理学院,厦门大学管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目“多边代理关系下新创企业的治理机制与竞争行为研究”(71172056) |
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| 摘 要： | 以深圳证券市场2009～2014年创业板上市公司为研究样本,考察了控制权和现金流权分离、管理者背景特征和公司创新强度之间的关系。实证检验的结果显示：管理层和董事长的背景特征对公司创新强度产生了显著影响,表明管理者背景特征是影响公司创新的重要因素。进一步,在区分控制权和现金流权是否存在分离的分析中,研究表明,两权分离对管理者背景特征和创新强度之间的关系产生明显的影响,表现出抑制的作用。
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| 关 键 词： | 控制权和现金流权分离 管理者背景特征 创新强度 |
| 收稿时间： | 2015-09-11 |
| 修稿时间： | 2015-09-11 |
Separation of Two Rights, Management Background Characteristicsand Innovation Intensity |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | separation of control rights and cash flow rights management background characteristics innovation intensity |
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