| 创新网络中不同主体关系强度配置与创新绩效的关系研究—基于QCA的实证分析 |
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| 引用本文： | 陶秋燕,李 锐.创新网络中不同主体关系强度配置与创新绩效的关系研究—基于QCA的实证分析[J].科技管理研究,2016(9). |
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| 作者姓名： | 陶秋燕 李 锐 |
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| 作者单位： | 对外经济贸易大学，北京联合大学,对外经济贸易大学，哈尔滨学院 |
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| 基金项目： | ：国家社科基金重大项目“我国自主创新型技术赶超发展战略与路径研究——基于跨学科协同的多层次整合研究” (批准号12 ZD205)；国家自然科学基金“基于服务主导逻辑范式的价值共创与分享研究：理论探讨与实证分析”(批准号71072019)；国家科技支撑项目“基于移动互联网的大学生创新创业服务体系研究及应用示范”(批准号2015BAH15F01)； |
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| 摘 要： | 与以往的网络关系强度与创新的关系研究不同,本文提出了一个全新的不同行为主体关系强度要素配置的构建模型,试图揭示出创新绩效不是依赖于某一类行为主体的关系强度,而是依赖于不同类型主体的关系强度要素配置,其中与不同主体的关系强度水平不同。本文以北京中关村科技园167家企业为研究对象,采用代表架构理论的QCA方法,对构建模型进行了实证检验。研究结果显示,关系强度要素配置的3个条件组合构成了创新绩效提升的充分条件；其中,与行业内企业保持强关系是提升创新绩效的必要条件。本研究结论说明了网络结构中不同行为主体间关系强度要素的互相关联性是提升创新绩效的一个重要考量。同时,本研究发现对企业创新网络关系的科学管理和创新开发战略等实践活动具有一定的指导意义。
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| 关 键 词： | 关系强度 创新网络 创新绩效 QCA |
| 收稿时间： | 2015/7/2 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2016/4/16 0:00:00 |
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