首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

我国高校人力资源管理存在的问题和对策
作者姓名:江健
作者单位:泉州德化陶瓷职业技术学院,福建泉州,362500 
摘    要:21世纪是人才的竞争,高校作为培养社会建设人才的基地,地位尤显重要.如何对高校教师这一重要资源进行有效的管理、调动高校教师的工作积极性,关系到能否培养出社会发展需要的人才,也关系到高校的自身发展前途.目前我国高校的人力资源管理相对滞后,存在诸多不容忽视的问题:人才的流动性差、绩效考核指标不科学、缺乏科学的人力资源规划等等.

关 键 词:高校  人力资源管理  问题  对策
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号