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| 我国高校人力资源管理存在的问题和对策 | |
| 作者姓名： | 江健 |
| 作者单位： | 泉州德化陶瓷职业技术学院,福建泉州,362500 |
| 摘 要： | 21世纪是人才的竞争,高校作为培养社会建设人才的基地,地位尤显重要.如何对高校教师这一重要资源进行有效的管理、调动高校教师的工作积极性,关系到能否培养出社会发展需要的人才,也关系到高校的自身发展前途.目前我国高校的人力资源管理相对滞后,存在诸多不容忽视的问题:人才的流动性差、绩效考核指标不科学、缺乏科学的人力资源规划等等. |
| 关 键 词： | 高校 人力资源管理 问题 对策 |
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