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改进思维方式是培训的重点
引用本文:
徐春艳,张国胜.改进思维方式是培训的重点[J].黑龙江科技信息,2004(6):33-33.
作者姓名:
徐春艳
张国胜
作者单位:
[1]黑龙江信息技术职业学院 [2]黑龙江省冶金设计规划院
摘 要:
本文介绍了现代企业与传统企业两种不同的培训观念,以及由此导致的两种不同的培训效果,认为改进思维方式应是培训的重点内容。
关 键 词:
思维方式
学习型组织
员工培训
顾客满意战略
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