| 人力资源经理人十大胜任力 |
| |
| 引用本文： | 马小强,蔡厚清.人力资源经理人十大胜任力[J].科技与管理,2007,9(1):107-110. |
| |
| 作者姓名： | 马小强 蔡厚清 |
| |
| 作者单位： | 三峡大学,经济与管理学院,湖北,宜昌,443002 |
| |
| 摘 要： | 在理论和实证研究的基础上，提出了人力资源经理人要做好人力资源管理工作必须具备的十大胜任力，为企业选聘人力资源经理人和人力资源经理人自我开发提供了可靠和有力的理论依据。
|
| 关 键 词： | 人力资源管理 人力资源经理人 胜任力 |
| 文章编号： | 1008-7133(2007)01-0107-04 |
| 修稿时间： | 2006年9月21日 |
Ten competencies of HR managers |
| |
| MA Xiao-qiang,CAI Hou-qing.Ten competencies of HR managers[J].Science-Technology and Management,2007,9(1):107-110. |
| |
| Authors: | MA Xiao-qiang CAI Hou-qing |
| |
| Abstract: | Based on the theoretical and empirical studies,this paper proposes 10 competencies for human resources managers to manage human resource well.This offers a reliable and strong theoretical basis for enterprises to select human resources managers and for human resources managers' self-development. |
| |
| Keywords: | human resource management HR managers competency |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
