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| 激励导向型的报业人力资源管理探析 | |
| 引用本文： | 胡建平.激励导向型的报业人力资源管理探析[J].新闻界,2011(6). |
| 作者姓名： | 胡建平 |
| 作者单位： | 广西师范学院经济管理学院 南宁530001 |
| 基金项目： | 广西教育厅科研项目“人力资本对广西北部湾产业集群的响应研究”(项目编号:201010LX272) |
| 摘 要： | 构建激励导向型人力资源管理制度,是报业集团应对日益激烈竞争的手段之一.本研究基于报业员工激励因素,即对经济利益的诉求、学习性、自我驱动性,以及职业驱动力等,提出以物质激励、自我驱动激励、学习成长激励三大模块的激励导向型报业人力资源管理,以期对报业人力资源管理的发展有所裨益. |
| 关 键 词： | 激励导向 报业 人力资源管理 |
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