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| 高校教师薪酬制度的现状及改革措施 | |
| 引用本文： | 王集权,焦伟.高校教师薪酬制度的现状及改革措施[J].江苏高教,2007(1):126-127. |
| 作者姓名： | 王集权 焦伟 |
| 作者单位： | 河海大学公共管理学院,江苏,南京,210024 |
| 摘 要： | 本文分析了目前高校教师薪酬制度存在的问题,提出了改革的原则和措施.高校教师薪酬制度要打破按统一的工资标准发放工资的形式,建立起以职位工资为基础,突出能力工资和绩效工资的薪酬模式,为高校教师的发展创造良好的竞争环境,实现学校与教师个人双向的可持续发展. |
| 关 键 词： | 高校教师 薪酬制度 改革 高校教师 教师薪酬制度 现状 可持续发展 教师个人 学校 竞争环境 发展创造 薪酬模式 绩效工资 能力工资 职位工资 工资标准 统一 原则和措施 改革 问题 存在 分析 |
| 文章编号： | 1003-8418（2007）01-0126-02 |
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