普通高校师资队伍建设问题及对策分析——以大连交通大学为例

本文就我国普通高校师资队伍建设普遍存在的整体结构不合理、高层次人才数量不足、整体水平有待提高、管理体制有待完善等问题及其成因进行了分析，提出了培养与引进相结合和深化教师管理体制改革两项对策，并结合大连交通大学师资队伍建设的实践进行了探讨。