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| 抓准与走实 | |
| 引用本文： | 本刊编辑部.抓准与走实[J].中国培训,2001(10). |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 摘 要： | 随着ＷＴＯ脚步的临近，认真学习和贯彻江总书记“七一”讲话的重要思想，按照“第一要务”的精神要求，做好劳动者素质全面提高的大文章，是人力资源开发者的当务之急，也是经济发展、企业进步的关键所在。在这非常的时刻，能否做到抓准、走实是成败之关键。抓准，就是要抓准事物发展中的主要矛盾，或说制约事物发展的主要问题。从宏观上讲，人才是经济发展和企业进步的主要矛盾，起着决定性的作用。但就某个单位而言人才则是具体的，不加分析的人力资源开发，对一个具体单位可能是徒劳的。人才具有泛指和特指两种属性。脱离具体岗位的范畴… |
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