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| "学习型组织"理念对师资培训的启示 | |
| 引用本文： | 黄榕榕."学习型组织"理念对师资培训的启示[J].江西教育,2006(1):25-26. |
| 作者姓名： | 黄榕榕 |
| 作者单位： | 华南师范大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 美国麻省理工学院教授彼得·圣吉(Peter·M·Senge)在其所著的《第五项修炼——学习型组织的艺术与务实》一书中首倡学习型组织(Learning organization)的理念,并提出创建学习型组织的五项修炼,即自我超越、改善心智模式、构建组织共同愿景、团队学习和系统思考。该书于1992年荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖,美国商业周刊也于同年推崇他为当代最杰出的新管理大师之一。“21世纪最成功的企业将会是‘学习型企业’,因为未来唯一持久的优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快。”“在知识经济时代,对你的职业生涯而言,知识就像鲜奶,纸盒… |
| 关 键 词： | 学习型组织 师资培训 美国麻省理工学院 “第五项修炼” 中小学 学校管理 |
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